這意味著我們不僅要遵守合乎道德的商業行為之基本要求，還應對員工以及我們的地球承擔更廣泛、更深層的責任。我們相信，我們所做的選擇足以體現出我們是一家怎樣的公司。我們並非完美無缺，然而我們堅決遵循一條簡單的准則：做正確的事。

事實上，“做正確的事”是蓋璞公司企業文化的主要內容之一。它鼓舞著我們的員工，並且幫助公司招募和留住人才。它推動著企業的創新與創造力，使我們發現更加合理地利用資源的新途徑。而且在當今強調社會責任感的市場環境中，這種文化也同樣激勵著我們的客戶。

在業務經營中，我們始終以“負責的行為”作為指引。我們做任何決策都會考慮肩負的責任；而且蓋璞公司品牌體系下（Gap、Banana Republic、Old Navy、Piperlime和Athleta）成千上萬員工的日常行為都以此為指導。

我們認為“做正確的事”對我們的業務大有益處。經驗告訴我們：這種行為可以為包括雇員、客戶、股東、供應商以及整個社會在內的全體利益相關人帶來可持續的共同價值。

正因如此，我們在世界各地努力改善工廠環境並且幫助婦女提升生活技能。我們設計更具可持續性的門店與產品；同時在保護自然資源方面不斷創新。我們通過運營業務創新解決社會難題來回報社區。而且，對員工而言，希望他們為在此工作而感到驕傲並能達到其職場目標。

對於公司作為全球社會中負責任的一員所付出的努力，蓋璞公司董事長兼首席執行官Glenn Murphy這樣說：

“做正確的事。這一理念在蓋璞公司絕非說說而已。從1969年第一家蓋璞門店開業至今，我們始終圍繞著這一理念開展業務。

公司創立伊始，我們的創始人Don Fisher便教導我們不僅要成為一家服裝銷售公司，更要對社會有所作為。這種傳統和熱情指導著134,000名員工的行為。每當我前往全球各地的門店和工廠出差，了解到我們正在嚴肅地履行對社會責任的承諾時，一種自豪感便油然而生。”

在蓋璞公司，我們的社會責任工作主要專註於以下四個方面 - 即我們的供應鏈、對環境的影響、社區參與以及如何對待雇員。我們認為，從這四個方面能夠對社會與環境產生最大的積極影響。

從表面上看，購物是關乎選擇灰色還是黑色、寬松還是緊身、正裝還是休閑裝的問題。然而如今，購物的另一層意義在於您購買某些公司的產品時，您為這些公司提供支持的能力。

某個公司是否關心環境問題？該公司是不是對地方社區做出回報？生產該公司產品的員工是否得到應有的公正待遇？

我們公司的T恤或牛仔褲從農場的原材料變為店內銷售的服裝需要經歷一個漫長的過程。在此過程中，員工扮演著重要角色，我們的行為具有重大影響。

我們和作為消費者的您一樣擁有許多選擇。蓋璞公司以認真的態度對待選擇，挑戰自我，盡我們所能做出最為積極的影響。

我們將這些選擇視為工作的一部分。始終有更多的工作需要我們去做，隨著我們向前發展，我們將坦誠、直接地正視我們所面臨的挑戰和取得的成就。

在您做出選擇的同時，我們的目標是讓您了解我們的選擇。

請訪問 www.gapinc.com/socialresponsibility，了解更多蓋璞公司對全世界人民以及我們的地球所做出的承諾，包括進行中計劃的案例研究。